När företagsledare får frågan om vad som är organisationens viktigaste tillgång, brukar svaret bli ”medarbetarna!”. Och det stämmer ju.

Hur medarbetarna mår och presterar är helt avgörande för företagets framgångar, så det borde vara ett prioriterat område i alla organisationer. Men vad gör man åt det, rent praktiskt?

Finns det en konkret och välfungerande plan för hur dina medarbetare ska må bra, vara engagerade i hur det går för verksamheten och prestera på topp?